核實日期:2026年11月8日。 本頁的題目數量、時間、題型及成績規則取自公務員事務局網頁(2026年11月8日閱覽)。公務員事務局可隨時調整考試形式;如與其最新公布不符,以公務員事務局為準。
綜合招聘考試(CRE)由公務員事務局舉辦,共有三張選擇題試卷,每張 45 分鐘:中文運用(45 題)、英文運用 Use of English(40 題)及能力傾向測試(35 題)。兩張語文試卷的成績分為二級、一級或不及格(二級最高);能力傾向測試只分及格或不及格。本頁逐張試卷說明每部分考甚麼、題數多少、怎樣作答,附兩條原創例題,以及各職系要求的成績。考試日期及放榜安排見CRE 考試日期及放榜指南;CRE 以外的其他公務員考試見香港公務員考試全覽。非官方練習平台,與公務員事務局無關。
公務員事務局:綜合招聘考試形式;綜合招聘考試主頁。
- 每份 35 題、45 分鐘,題型次序按公務員事務局參考試題頁所列編排
- 演繹推理中文題,其餘四類英文題,與公務員事務局參考試題的語言安排一致
- Data Sufficiency 專項練習 16 題
- 每題詳解及預計結果(我們的估算)
三張試卷一覽
| 試卷 | 題數 | 時間 | 試題類型 | 成績 |
|---|---|---|---|---|
| 中文運用(UC) | 45 題 | 45 分鐘 | 閱讀理解、字詞辨識、句子辨析、詞句運用 | 二級/一級/不及格 |
| 英文運用(Use of English,UE) | 40 題 | 45 分鐘 | Comprehension、Error Identification、Sentence Completion、Paragraph Improvement | 二級/一級/不及格 |
| 能力傾向測試(AT) | 35 題 | 45 分鐘 | 演繹推理、Verbal Reasoning (English)、Numerical Reasoning、Data Sufficiency Test、Interpretation of Tables and Graphs | 及格/不及格 |
三張試卷分開計算成績,可以只報考其中一張、任何兩張或全部三張。不同年份考獲的有效成績可以合併使用。公務員事務局不公開歷屆試題(常見問題第 29 條:「The CRE and BLNST papers are not published」),亦沒有指定課程範圍,只在網上提供參考題目。網上聲稱是「past paper」的材料,其來源及真確性都未獲官方確認;準備時應以公務員事務局列明的題型及參考題目為準。
按公務員事務局公布的題數及時間計算(我們的算術)。閱讀篇章所需時間會攤分到相關題目上,實際每題可用時間會更短。
中文運用試卷:四部分 45 題
中文運用試卷評核考生的中文語文能力,按公務員事務局的參考題目,每題四個選項。以下是公務員事務局列出的四個部分及題數,說明用我們自己的話概括:
| 部分 | 題數 | 考甚麼 |
|---|---|---|
| 閱讀理解:文章閱讀 | 8 | 讀一篇與日常生活或工作有關的文章,掌握主旨和深層意思,分辨事實與意見,詮釋資料 |
| 閱讀理解:片段/語段閱讀 | 6 | 讀一小段文字,判斷其含義或引申觀點,找出支持或否定某觀點的選項,或選出最能概括的一句 |
| 字詞辨識 | 8 | 辨認錯別字,以及簡化字與繁體字的對應 |
| 句子辨析 | 8 | 找出有語病的句子,或判斷句子有沒有邏輯錯誤(結構、用詞、搭配、組織) |
| 詞句運用 | 15 | 近義詞填充、句子填充,以及把打亂的句子重新排列成通順的段落 |
FreeTests: 演繹推理 · Verbal Reasoning (English) · Data Sufficiency Test · Interpretation of Tables and Graphs
CRE 能力傾向測試 · 免費試做 4 題: free sample
Answer 4 questions against the clock, like the real exam. You then see the right answer, the reason and your time on each. About 6 minutes · free · no sign-in.
4 questions to answer▶ Start nowThis one is free · no sign-in neededYour result shows how long each question took you.詞句運用佔 15 題,是全卷最大的一部分;字詞辨識及句子辨析合共 16 題,句子較短;一個可行的做法是先完成這兩部分,把較多時間留給閱讀理解。字詞辨識會考簡化字,平日少接觸簡體字的考生要預先練習常見的簡繁對應(例如一個簡化字對應多個繁體字的情況)。
例題 1 · 中文運用 · 句子辨析
選出沒有語病的句子。
- A 經過這次培訓,使同事們對新系統有了更深入的認識。
- B 這項計劃能否成功,關鍵在於各部門是否通力合作。
- C 這座大廈的落成,大約需要三年左右的時間。
- D 我們應該盡量避免不再犯同樣的錯誤。
答案:B
- A:「經過這次培訓」是狀語,後面主句直接以「使」起首,句子欠缺主語。可改為「這次培訓使同事們……」或「經過這次培訓,同事們……」。
- B:前面「能否」是正反兩面,後面「是否」也是正反兩面,前後配合,沒有語病。
- C:「大約」與「左右」意思重複,只保留一個。
- D:「避免」已有不要的意思,再加「不再」就變成要再犯,意思相反。應改為「避免再犯」。
重點:這條例題示範了三類常見語病:成分殘缺(A)、語意重複(C)及否定詞誤用(D);B 則示範「能否」與「是否」的正反配合。逐項找出毛病,比憑語感猜更穩。
ProSyllabus 原創例題,並非公務員事務局試題,亦非改寫自其參考題目。
- 每份 35 題、45 分鐘,題型次序按公務員事務局參考試題頁所列編排
- 演繹推理中文題,其餘四類英文題,與公務員事務局參考試題的語言安排一致
- Data Sufficiency 專項練習 16 題
- 每題詳解及預計結果(我們的估算)
英文運用試卷(Use of English):四部分 40 題
The Use of English paper tests English proficiency in four sections of 10 questions each. The descriptions below are our own summary of the Civil Service Bureau's list:
| Section | Questions | What it tests |
|---|---|---|
| Comprehension | 10 | A non-technical prose passage: the gist, main points, inferences, fact versus opinion, figurative language |
| Error Identification | 10 | A sentence with four underlined parts: find the lexical, grammatical or stylistic error, or choose "No error" |
| Sentence Completion | 10 | Fill the blank with the best option; the focus is grammar (word order, clauses, tense, agreement) |
| Paragraph Improvement | 10 | Two draft passages: choose the best revision of a sentence or the best link between sentences; the focus is on writing skills rather than reading comprehension |
Error Identification and Sentence Completion come down to grammar and collocation, so they reward fast, careful reading. In Error Identification, "No error" is an option: do not hunt for a mistake that is not there. Paragraph Improvement asks which version reads best in context, so read the sentences before and after the one in the question. Comprehension needs a full passage to be read; one approach is to answer the shorter grammar sections first and come back to it.
能力傾向測試:五部分 35 題
能力傾向測試評核推理能力,成績只分及格或不及格。五個部分之中,只有演繹推理以中文出題;按公務員事務局的參考題目,其餘四部分都以英文出題。
| 部分 | 題數 | 作答方式 | 參考題目所示選項 |
|---|---|---|---|
| 演繹推理(中文) | 8 | 假定短文內容全部正確,選出必然成立的推論 | A 至 D |
| Verbal Reasoning (English) | 6 | 每篇短文附三句陳述,判斷 True、False 或 Can't tell | A/B/C |
| Data Sufficiency Test | 8 | 從五條資料中選出哪兩條合起來足以解答問題 | A 至 E(每項是兩條資料的組合) |
| Numerical Reasoning | 5 | 數列中缺一或兩個數,找出規律補上 | A 至 E |
| Interpretation of Tables and Graphs | 8 | 閱讀表格或圖表,比較、計算百分比或估算 | A 至 E |
公務員事務局:能力傾向測試試題類型及參考題目。合共 35 題。
演繹推理與 Verbal Reasoning 都要求「只根據短文」作答:短文沒說的,即使常識上正確,也不能當作已知。Verbal Reasoning 的 Can't tell 正是為此而設。表格及圖表題往往要先看清單位(千人、百分比)和註釋,再計算;估算題要看選項之間的差距決定估算精度,選項接近時須保留足夠的有效數字。
Data Sufficiency Test:怎樣找出「哪兩條資料」
這部分不要求你算出答案,只要求判斷哪兩條資料合起來足以得出唯一答案。做法是逐個選項檢查:把該兩條資料寫成關係式,看看能否排除所有其他可能。只要仍有兩種或以上符合資料、卻會令所問問題得出不同答案的情況,該組合就不足夠。
例題 2 · 能力傾向測試 · Data Sufficiency Test
Four colleagues, P, Q, R and S, are all of different ages. Which TWO pieces of information together tell you who is the oldest?
(1) P is older than both Q and S.
(2) R is younger than S.
(3) R is older than Q.
(4) S is older than Q.
(5) P is older than Q.
- A (1) and (3)
- B (1) and (4)
- C (1) and (2)
- D (2) and (3)
- E (2) and (5)
答案:C
- A:(1) 得出 P 比 Q、S 大;(3) 只說 R 比 Q 大。R 與 P 誰大不知道,不足夠。
- B:(1) 加 (4) 得出 P > S > Q,但 R 完全沒有出現,不足夠。
- C:(1) 得出 P 比 Q、S 大;(2) 得出 S 比 R 大,所以 P > S > R。P 比其餘三人都大,P 最年長。足夠。
- D:(2) 及 (3) 得出 S > R > Q,但沒有提到 P,不足夠。
- E:(2) 得出 S > R;(5) 得出 P > Q。P 與 S 誰大不知道,不足夠。
重點:要確定「誰最年長」,兩條資料必須把四個人全部連起來。先看哪個選項漏了某個人,可先排除這些不足以確定答案的組合。
ProSyllabus 原創例題,並非公務員事務局試題,亦非改寫自其參考題目。
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CRE 能力傾向測試 · 免費試做 4 題: free sample
Answer 4 questions against the clock, like the real exam. You then see the right answer, the reason and your time on each. About 6 minutes · free · no sign-in.
4 questions to answer▶ Start nowThis one is free · no sign-in neededYour result shows how long each question took you.合格要求:各職系要求甚麼成績
| 試卷 | 成績等級 | 有效期(2006年12月起的 CRE) | 誰需要 |
|---|---|---|---|
| 英文運用 | 二級、一級或不及格(二級最高) | 二級及一級成績永久有效 | 學位或專業程度職系一般要求二級或一級,以招聘廣告為準 |
| 中文運用 | 二級、一級或不及格(二級最高) | 二級及一級成績永久有效 | 學位或專業程度職系一般要求二級或一級,以招聘廣告為準 |
| 能力傾向測試 | 及格或不及格(沒有等級) | 及格成績永久有效 | 部分職系另外要求及格 |
公務員事務局表示,在英文運用及中文運用兩張試卷均取得二級,即被視為符合所有學位或專業程度職系的一般語文能力要求。部分職系除語文成績外,還要求能力傾向測試及格。按公務員事務局的《職系及入職職級名單及所需綜合招聘考試成績》(2025年6月版),我們點算名單上 90 個編號項目,其中 52 項要求能力傾向測試及格。政務主任、二級行政主任、助理新聞主任(一般工作)、二級助理貿易主任、二級管理參議主任及二級運輸主任,都要求英文運用二級、中文運用二級及能力傾向測試及格。
本頁所引的公務員事務局資料沒有列出各試卷的合格分數或二級、一級的分數線,「答對幾多題就二級」之類的說法無法以官方資料確認。成績與職位申請是分開的:取得所需成績不代表已符合職位的全部入職條件,招聘部門會另行審核學歷,並可能另設考試或面試。另外,所有公務員職位都要求「基本法及香港國安法測試」及格,這是另一個測試,不屬 CRE 三張試卷(詳見香港公務員考試全覽)。
可代替 CRE 語文試卷的成績
以下成績獲公務員事務局接納為等同 CRE 語文試卷成績。持有 HKDSE、HKALE 或 GCE A Level 等同二級成績的人士,不會被安排應考相關試卷;持有等同一級成績的人士,可按目標職位的要求決定是否再考。IELTS 不同:持有有效 IELTS 等同成績的人士,仍可報考英文運用試卷(常見問題第 10 條)。能力傾向測試沒有等同成績,需要時必須應考。
| 考試 | 等同二級 | 等同一級 | 備註 |
|---|---|---|---|
| 香港中學文憑考試(HKDSE)英國語文/中國語文 | 第 5 級或以上 | 第 4 級 | 英文對應英文運用,中文對應中文運用 |
| 香港高級程度會考(HKALE)英語運用/中國語文及文化、中國語言文學或中國語文 | C 級或以上 | D 級 | 英文對應英文運用,中文對應中文運用 |
| GCE A Level English Language | C 級或以上 | D 級 | 只對應英文運用 |
| IELTS(學術模式) | 整體 6.5 或以上,同一次考試各項不低於 6 | 不適用 | 只對應英文運用;在成績兩年有效期內接納 |
三張試卷的備試次序
| 試卷 | 先做甚麼 | 計時練習 | 常見失分 |
|---|---|---|---|
| 能力傾向測試 | 先熟習五種題型的作答方式,尤其 Data Sufficiency 及 Verbal Reasoning 的規則 | 35 題 45 分鐘;表格題預留足夠時間計算 | 用常識代替短文內容;漏看圖表單位 |
| 中文運用 | 溫習常見錯別字、簡繁對應及常見語病類型 | 45 題 45 分鐘;先做字詞及句子題,再做閱讀 | 憑語感選語病題;簡化字不熟 |
| 英文運用 | Grammar and collocation for Error Identification and Sentence Completion | 40 題 45 分鐘;Comprehension 留到最後 | 不敢選 No error;Paragraph Improvement 只看單句不看上下文 |
已有 HKDSE 英文或中文第 5 級的考生,可免考相應的語文試卷,再按另一科的成績及目標職系的要求,決定是否準備其餘試卷。建議做法:先以短練習熟習各題型,再做完整的計時模擬試,最後只重溫錯題所屬的題型。
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CRE 能力傾向測試 · 免費試做 4 題: free sample
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| 錯誤 | 後果 | 正確做法 |
|---|---|---|
| 以為能力傾向測試也分二級、一級 | 誤判目標,花時間追求不存在的等級 | 能力傾向測試只分及格或不及格;二級、一級只適用於兩張語文試卷 |
| 找「CRE past paper」溫習 | 公務員事務局不公開試卷,網上材料的來源及真確性未獲官方確認 | 以公務員事務局列明的題型及參考題目為準,配合原創練習 |
| 已有 HKDSE、HKALE 或 GCE A Level 等同二級成績,仍報考相應語文試卷 | 持有這些等同二級成績的人士不會被安排應考該試卷 | 先核對自己的等同成績;等同一級或持有有效 IELTS 成績的人士,仍可按需要報考 |
| 沒有核對目標職系的要求 | 漏考能力傾向測試,或錯過所需的語文等級 | 查閱公務員事務局的職系名單及招聘廣告 |
| Verbal Reasoning 用常識判斷 | 短文沒說的事被當成 True 或 False | 只根據短文;資料不足就選 Can't tell |
Frequently asked questions
CRE 有哪三張試卷?
中文運用(45 題)、英文運用 Use of English(40 題)及能力傾向測試(35 題),全部為選擇題,每張 45 分鐘。
CRE 能力傾向測試考甚麼?
五部分共 35 題:演繹推理 8 題(中文)、Verbal Reasoning (English) 6 題、Data Sufficiency Test 8 題、Numerical Reasoning 5 題及 Interpretation of Tables and Graphs 8 題。成績只分及格或不及格。
CRE 中文運用考甚麼?
閱讀理解(文章閱讀 8 題、片段/語段閱讀 6 題)、字詞辨識 8 題、句子辨析 8 題及詞句運用 15 題,共 45 題。
CRE Use of English 考甚麼?
Comprehension、Error Identification、Sentence Completion 及 Paragraph Improvement,每部分 10 題,共 40 題。
CRE 能力傾向測試有沒有二級、一級?
沒有。能力傾向測試只分及格或不及格;二級、一級或不及格只適用於英文運用及中文運用兩張語文試卷。
CRE 要答對幾多題才合格?
本頁所引的公務員事務局資料沒有列出合格分數或二級、一級的分數線。
哪裡可以找到 CRE past paper?
公務員事務局不公開 CRE 試卷,只在網站提供參考題目,亦沒有指定課程範圍。網上聲稱是「past paper」的材料,其來源及真確性未獲官方確認。
CRE 成績有效多久?
2006年12月起舉行的 CRE,兩張語文試卷的二級及一級成績,以及能力傾向測試的及格成績,均永久有效。
有 HKDSE 英文第 5 級還要考 CRE 英文運用嗎?
不用。HKDSE 英國語文第 5 級或以上獲接納為等同英文運用二級,持有者不會被安排應考該試卷;中國語文第 5 級或以上同樣等同中文運用二級。
二級行政主任要甚麼 CRE 成績?
按公務員事務局的職系名單,二級行政主任要求英文運用二級、中文運用二級及能力傾向測試及格。政務主任亦是同樣要求。
資料來源
- 官方 — 公務員事務局:綜合招聘考試形式(三張試卷的題目數量、時間及試題類型)
- 官方 — 公務員事務局:中文運用試題類型及參考題目
- 官方 — Civil Service Bureau: Question Types and Sample Questions of Use of English
- 官方 — 公務員事務局:能力傾向測試試題類型及參考題目
- 官方 — 公務員事務局:綜合招聘考試及「基本法及香港國安法測試」(學位/專業程度職系)主頁(成績等級、永久有效、等同成績、申請資格)
- 官方 — Civil Service Bureau: Frequently Asked Questions on the CRE and BLNST (results, papers not published, no syllabus, no fee, review of results)
- 官方 — Civil Service Bureau: List of grades and entry ranks requiring CRE results (June 2025)
官方 = 主辦機構發布的文件。 轉述 = 我們未能以原始文件核實的新聞或備試網站。 如資料來源說法不一,本頁會照實說明,而不會只選其一。
